Tipo tubular tipo paquete del tubo de tubo de cobre del cambiador de calor con el sistema triple
El cambiador de calor tubular es uno de los cambiadores de calor más ampliamente utilizados de la sustancia química y del alcohol
producción. Se compone principalmente de cáscara, de placa de tubos, del tubo de transferencia de calor, de la cabeza, del bafle y de otro
componentes. El material requerido se puede hacer del acero de carbono ordinario, del cobre, o del acero inoxidable,
respectivamente.
La estructura del cambiador de calor tubular es relativamente simple, compacto, barato, pero el tubo no puede ser mecánico
limpieza. El paquete de tubo del cambiador de calor está conectado con la placa de tubos, y la placa de tubos se suelda con autógena en
ambos extremos de la cáscara, y la cubierta superior y la cáscara están conectados con la entrada y el mercado flúidos.
Una serie de bafles que sean perpendiculares al paquete de tubo se proporciona generalmente fuera del tubo. En
lo mismo miden el tiempo del tubo y la placa de tubos y la conexión de la cáscara son rígidas, y el tubo del tubo es dos diferentes
líquido de la temperatura. Por lo tanto, cuando la diferencia de la temperatura entre la pared y la pared de la cáscara es grande,
debido a la diversa extensión termal de los dos, dando por resultado una tensión de temperatura grande, así como
la torsión o el tubo del tubo del tablero del tubo suelta, o aún destruye el cambiador de calor.
Para superar la tensión de temperatura debe tener un dispositivo de la remuneración de temperatura, generalmente adentro
la pared y la diferencia de la temperatura de la pared del ℃ 50 o más, por razones de seguridad, el cambiador de calor
debe ser el dispositivo de la remuneración de temperatura.
Pero el dispositivo de la remuneración (junta de dilatación) se puede utilizar solamente en la pared de la cáscara y la temperatura de la pared
diferencia de menos de 60 ~ la presión del líquido del ℃ 70 y de la cáscara no es alto caso.
La presión general de la cáscara excede 0.6Mpa cuando el círculo de la remuneración es demasiado grueso, difícil estirar, pérdida
del papel de la remuneración de temperatura, usted debe considerar otras estructuras.
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